Get ég notað fyrirtækjabíl á L4?

Fyrir starfsmann sem notar fyrirtækjabíl í einrúmi geta veikindaleyfi verið vandamál. Hvenær á að skila bílnum og hvenær er enn hægt að nota hann?

Skilyrði fyrir notkun fyrirtækjabíls - hvað ræður þeim?

Lykillinn að því að leysa leyndardóminn um frekari notkun ökutækisins er að skoða skilmála samnings milli aðila. Venjulega eru ákvæði um notkun bílaflotans innifalin í ráðningarsamningnum. Í skjalinu er síðan ákvæði um að starfsmaður eigi rétt á fyrirtækisbifreið „á samningstíma“ eða „til ráðningartíma“. Hver er niðurstaðan? Á meðan ráðningarsambandið stendur yfir hefur starfsmaður afnotarétt á fyrirtækjabifreið.

Vinnuveitanda er einnig heimilt að gera innri samninga þar sem fram kemur umfang persónulegrar notkunar ökutækisins. Má þar nefna sérstök tilvik um notkun viðskiptatóla, eins og síma eða bíl. Sama gildir um lengri veikindaleyfi. Ef þú ert í þessari stöðu og þarft á brýnni hjálp að halda, gæti lyfseðill á netinu verið lausnin.

Veikindaleyfi og vinnusamskipti

Er vinnustaður þinn með sérstök skjöl sem gefa til kynna notkunarumfang fyrirtækjabíls? Ef já, þá er rétt að leita þar til að fá nákvæma skráningu á notkun fyrirtækjabíls í veikindaleyfi. Það inniheldur venjulega nokkrar upplýsingar sem gefa til kynna tímalengd L4 sem slíkt ökutæki getur verið til ráðstöfunar fyrir starfsmanninn. Vinnuveitandi getur til dæmis tilgreint að veikindaleyfi sem varir lengur en 30 daga skyldi starfsmann til að skila fyrirtækisbílnum.

Það kemur þó fyrir að slík atriði eru ekki mótuð. Einungis er ákvæði í samningnum sem gefur til kynna notkun á fyrirtækisbifreið á meðan ráðningarsambandið stendur yfir. Eins og þú veist truflar veikindaleyfið ekki ráðningarsambandið. Því ef sérfræðingur á fjölgæslustöð eða læknir á netinu gefur þér út veikindaleyfi, hefur þú samt rétt til að nota fyrirtækisbíl. Þú átt rétt á þessu, jafnvel þótt vinnuveitandi haldi öðru fram, en rökstyður það ekki með sérstökum ákvæðum samnings eða samnings milli aðila.

Notkun fyrirtækjabíls í veikindaleyfi - hvernig á að forðast misskilning?

Til þess að blandast ekki í óþarfa deilur er rétt að skýra skilyrði um notkun fyrirtækjabifreiðar strax í upphafi ráðningarsambands. Mörg fyrirtæki hafa sérstaka flotastefnu sem skuldbindur aðila til að standa við gagnkvæmar skuldbindingar. Að svo stöddu er óþarft að túlka almenn ákvæði ráðningarsamningsins. Hvers vegna? Ofangreind dæmi um slík orðatiltæki eru ekki mjög nákvæm og geta valdið óþarfa árekstrum milli vinnuveitanda og starfsmanns.

Áhrifaríkasta leiðin til að forðast misskilning er að semja flotastefnu eða skriflegan samning um notkunarskilmála fyrirtækjabifreiðar. Í slíkum tilfellum getur þú verið viss um að nota fyrirtækisbíl í veikindaleyfi, orlofi eða fæðingarorlofi. Skyldan til að semja viðeigandi ákvæði hvílir að sjálfsögðu á vinnuveitanda. Sé það ekki gert getur það leitt til þess að starfsmaður eigi lagalegan rétt á fyrirtækisbifreið við ofangreindar aðstæður. aðstæður.

Er hægt að keyra fyrirtækjabíl á L4 - samantekt

Örugglega já, og það eru engin lagaleg andmæli gegn þessu. Hafi samningsaðilar ekki komið sér saman um viðbótarskilyrði, eingöngu á grundvelli almenns ákvæðis skjalsins um vinnusambönd, á starfsmaður kostur á að nota fyrirtækisbílinn allan samningstímann. Vert er að hafa í huga að vinnusambönd truflast ekki vegna veikinda, orlofs eða langvarandi vanhæfni til að stunda atvinnustarfsemi. Það er gott að þekkja réttindi sín, sérstaklega til að forðast deilur.