10 launahæstu starfsmenn á Indlandi

Nú er ekki svo auðvelt að verða einn af 10 launahæstu starfsmönnum Indlands. Sá sem hefur náð æðsta stjórnunarstigi þarf að taka á sig miklar skyldur. Það tekur mikinn tíma og þolinmæði til að ná hámarki árangurs.

Í flestum tilfellum er árangur einstaks starfsmanns háður heildarvelferð fyrirtækisins. Við skulum fara í smá skoðunarferð um 10 hæst launuðu starfsmenn Indlands árið 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal er talinn einn af launahæstu starfsmönnum og starfar sem stjórnarformaður hjá Vedanta. Árslaun hans eru um 5.1 milljón rúpíur. Þessi heiðursmaður vinnur hörðum höndum að því að halda fyrirtækinu einbeitt að því að fullnægja eigin vellíðan. Jafnframt horfir hann stöðugt fram á veginn í þróun félags- og efnahagslegrar uppbyggingar. Hann hefur verið tengdur félaginu síðastliðin 25 ár. Hann réði vel við allar stefnumótandi áætlanir félagsins. Hann er mikils metinn fyrir stjórnunaráætlanir sínar og undir hans færri stjórn hefur fyrirtækið notið mikilla hagsbóta og velta fyrirtækisins hefur einnig aukist.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, stjórnarformaður ITC, er maðurinn á bak við einstaklega vel skipulagðar aðferðir. Árslaun hans eru 15.3 milljónir sem gerir hann að einum af 10 hæstu launuðu starfsmönnum Indlands um þessar mundir. Hann vann sleitulaust og gaf fyrirtækinu þann kraft sem það þurfti. Aðferðirnar sem hann innleiddi gáfu honum titilinn 7. besti forstjóri í heimi og hamingjuóskirnar voru frá Harvard Business Group. ITC hefur gengið lengra og orðið eitt af virtu FMCG fyrirtækjum á Indlandi. Herra Deveshwar er sá forstjóri sem hefur starfað lengst og hann hefur unnið Padma Bhushan verðlaunin.

8. K.M. Birla

KM Birla, ekki framkvæmdastjóri og stjórnarformaður UltraTech, fær um 18 milljónir rúpíur í árslaun. Hann varð stjórnarformaður Aditya Birla Group og undir hans færri stjórn jókst velta fyrirtækisins úr 2 milljörðum Bandaríkjadala í tæpan 41 milljarða Bandaríkjadala. Þannig sönnuðu stjórnendur hans að ungur, ötull og lipur leiðtogi getur framkallað þessa merku og stórkostlegu breytingu á vaxtarhraða fyrirtækisins. Nú starfar Aditya Birla Group í næstum 36 löndum um allan heim.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, sem er framkvæmdastjóri Bajaj Auto, er nú einn af 10 hæstu launuðu starfsmönnum Indlands, með árslaun upp á tæpar 20.5 milljónir króna. Hann leiddi fyrirtækið í gegnum aðferðir sem hjálpuðu fyrirtækinu að sjá vöxt í tekjum fyrirtækisins. Hann gekk til liðs við fyrirtæki með aðsetur í Pune, sem er næststærsta tvíhjólafyrirtækið. Herra Rajiv Bajaj stofnaði Bajaj Pulsar mótorhjólafyrirtækið. Þetta gerði fyrirtækinu kleift að græða að mestu, sem jók tekjur.

6. N. Chandrasekaran

Herra N. Chandrasekaran er framkvæmdastjóri og forstjóri TCS, sem greiðir honum tæplega 21.3 milljónir í árslaun. Hann stýrir einu stærsta upplýsingatæknifyrirtæki á Indlandi og er án efa yngsti forstjóri Tata fyrirtækjasamsteypunnar. Það skal tekið fram að TCS (Tata Consultancy Services) undir stjórn Herra N. Chandrasekaran hefur fengið miklar tekjur upp á 16.5 milljarða Bandaríkjadala. Hann var svo sannarlega frumkvöðull að þessu risastökki, sem skilar töluvert miklum tekjum.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal er tengdur Bharti Airtel sem stjórnarformaður og er nú einn af 10 launahæstu starfsmönnum Indlands. Sem stendur eru árslaun hans 27.2 milljónir króna. Hann er talinn einn af stórkostlegum frumkvöðlum og á sama tíma er hann kallaður mannvinur eða mannvinur. Það er að hans frumkvæði að Bharti Airtel er þriðja stærsta fjarskiptafyrirtækið og er þessi niðurstaða byggð á fjölda áskrifenda Bharti Airtel. Nú hefur fyrirtækið tekið upp 3G þjónustu og nú leitar fyrirtækið undir hans stjórn að breiðari samfellu. Þetta er ekki endirinn, fyrirtækið undir forystu herra Mittal er byrjað að efla og vinna að því að bæta menntun og aðra velferð í þorpunum, sem framkvæmt er undir vörumerkinu Bharti Foundation.

4. Aditya Puri

Framkvæmdastjóri HDFC banka fær 32.8 milljónir rúpíur. Hann er þekktur sem launahæsti starfsmaðurinn á síðustu 3 árum. Á sama tíma er hann einnig einn þeirra starfsmanna sem starfaði í HDFC sem stofnun. Þetta er ein af ástæðunum fyrir því að hann er næstum talinn faðir HDFC. Hann er talinn stofnandi HDFC bankans. Það skal tekið fram að Puri lifir mjög einföldu lífi og, trúðu því eða ekki, hann notar samt ekki snjallsíma.

3. D. B. Gupta

D.B. Gupta, stjórnarformaður Lupin Company, fær tæplega 37.6 milljónir króna í árslaun. Efnafræðiprófessor tók við mjög litlu vítamínfyrirtæki árið 1968 og nú hefur þessi DBGupta tekið yfir Lupin sem gerir það að einu stærsta samheitalyfjafyrirtæki Indlands. Skrítið en satt, fyrirtækið laðar að sér jafnvel meira en Bandaríkin og Japan. Fyrirtækið skilar gríðarlegum tekjum upp á tæpan milljarð Bandaríkjadala. Til þess að fá heimsviðskipti tókst Lupin að fá Gavin árið 1 og nú eru þeir með stóra rannsóknaraðstöðu í Flórída.

2. Pawan Munjal

Forstjórinn og CMD Hero Moto Corp fær tæplega 43.9 milljónir króna í árslaun og er sem stendur einn af 10 hæstu launuðu starfsmönnum Indlands. Hero Moto Corp er án efa stærsta mótorhjólafyrirtækið og fólkið sem vinnur sleitulaust á bak við það eru verkamennirnir og enn mikilvægara innblásturinn á bak við Pawan Munjal. Feiminn 57 ára gamall maður færir fyrirtækinu miklar tekjur sem er alltaf tilbúinn að innleiða tækniframfarir í bíla.

1. Kap. P. Gurnani

CP Gurnani, forstjóri og framkvæmdastjóri Tech Mahindra, þénar að meðaltali 165.6 milljónir rúpíur á ári og er betur þekktur sem CP meðal starfsmanna fyrirtækisins. Hann er heilinn sem í raun breytti leið Mahindra Satyam sem var eldra nafn áður en það sameinaðist Teh Mahindra. Fyrirtækið hefur breyst mikið undir stjórn S.P. Gurnani. Fyrirtækið hefur breiðst út um allan heim á 32 ára ferli sínum. Gurnani hefur fært Tech Mahindra allt sem hann hefur eignast frá öðrum sessfyrirtækjum. Og nú stendur hann upp úr meðal 10 launahæstu starfsmanna á Indlandi núna.

Eitt sem er áberandi er að þeir eru hollir og leggja mikið á sig til að verða einn af 10 hæst launuðu starfsmönnum Indlands árið 2022. Vitneskja, vinnusemi og ástundun ryðja leiðina til að byggja upp fyrirtæki og verða einn af launahæstu starfsmönnum.